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A economia mundial caminha para uma configuração na qual o ponto essencial para atingir e manter o sucesso de uma empresa é sempre a inovação. A era corporativa, aquela em cada indivíduo realizava suas tarefas metodicamente, dá lugar à era da iniciativa e da criatividade.
A Javan Partners adota um método exclusivo de avaliação que permite encontrar o candidato inserido nesse novo modelo de profissional. Desenvolvido por uma equipe de psicólogos, o PPCG (Perfil Pessoal de Competências Gerenciais) é uma ferramenta eficiente para identificar as habilidades Administrativas, Pessoais, Interpessoais, possibilitando traçar o contorno do candidato mais apto a atender plenamente as necessidades do cliente.
No âmbito profissional, são explicitadas as habilidades mais relevantes, como a capacidade de tomar decisões, de liderar grupos, de assumir responsabilidades, de organização, de planejamento e de previsão.
Já o universo emocional expõe características como a capacidade de agir diante de conflitos e pressões, de interagir com as pessoas, de agilidade na execução de atividades com qualidade nos resultados, de analisar e propor soluções associando seu repertório com as informações do ambiente, a concentração, a diplomacia, a ambição, a postura tímida ou extrovertida e outras ainda.
Delineando a personalidade e a atitude do candidato, é possível verificar sua adaptabilidade em relação ao cargo disponível e às políticas internas da empresa, aumentando em muito as chances da vaga ser ocupada pelo indivíduo mais apropriado. |
