| Cargo / Nível |
Coordenação / Supervisão |
| Formação |
Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Administração de Empresas (com expertise no mercado de resinas termoplásticas). |
| Idiomas |
Inglês fluente, espanhol avançado
|
| Experiência |
Desenvolvimento da cadeia de fornecedores de resinas termoplásticas (polietileno e
Polipropileno), no pólo petroquímico do estado americano do Texas, com capacidade
Para o desenvolvimento de contatos “amplos e elevados” para a venda desses produtos na América latina.
Definir e perseguir um grupo de objetivos conjuntos da cadeia de fornecimento de resinas termoplásticas que se coadunem com os objetivos corporativos de cada uma das partes.
Estabelecer objetivos comuns, administrar conflitos e ganhar confiança.
Estar totalmente familiarizado com as operações dos potenciais clientes, ter uma idéia detalhada de suas finanças e entender o efeito que seus produtos ou serviços terão sobre suas operações. Fechar o foco naquilo que é factível aos olhos do prospecto e usar os dados dele – e não aquilo que a empresa considera que vende.
Inserção internacional da empresa como exportadora de primeira linha, afirmando e promovendo a sua marca, criando valor para os stakeholders, desenvolvendo planos de ações e estratégias de médio e longo prazo.
Definição e diversificação dos canais de venda (distribuidores, multinacionais, novos empreendedores), monitoramento de performance dos clientes, concorrentes e co-produtores no mercado da America latina.
Alinhamento multifuncional dos processos da cadeia de valor: intensificação das sinergias entre os fornecedores, produção, marketing, pesquisa e desenvolvimento, vendas, logística, crédito/financeiro e clientes.
|
| Personalidade |
Dinâmica e pró-ativa, com visão global do cliente, seja interno ou externo, e dos mercados por ele atendido. Liderança criativa. Criação de sinergia. Capacidade de organização e discernimento. Profissional que agregue no aspecto comportamental (postura, ética, relacionamento), e com excelente capacidade de negociação.
|
| Carreira |
Profissional com perfil psicológico que se adapte a diferentes culturas, de preferência que tenha estudado ou trabalhado nos Estados Unidos e, com passado profissional em empresas que operem com materiais plásticos ou aditivos para plásticos. Por se tratar de empresa em que a média de idade dos gerentes/diretores esta em torno de 38 anos, consideramos que o candidato na faixa de 30 a 36 anos terá maior afinidade com esta
cultura. A cidade de Houston, Texas (EUA), foi escolhida pela diretoria para sede do novo escritório.
|
| Reporte |
Reporta-se a diretoria |
| Remuneração |
Não terá subordinado. Desenvolvera projetos de negócios/vendas focando aspectos do team work. |
| Subordinados |
Não terá subordinado. Desenvolvera projetos de vendas e da cadeia de fornercedores, focando aspectos do team work. |
| Nosso Cliente |
Trading Companie de grande porte com operações no segmento de materiais plásticos |
| Local de Trabalho |
Houston, Texas (EUA) |
| Contato |
Javan Queiroz
Caça Talento
www.javanpartners.com.br
E-mail: javan@javanpartners.com.br
linkedin.com/in/javan-queiroz-625b4425
|
| Status da Vaga |
Em Aberto |
|
