| Cargo / Nível |
Especialista |
| Formação |
Cursando Administração de Empresas, Psicologia, Tecnólogo de RH. |
| Idiomas |
Inglês Avançado |
| Experiência |
Capacidade de aprender e expandir capacidades pessoais para obter os resultados desejados.
Dinâmica sobre seu trabalho na organização e como fazê-lo melhor (compreendendo os aspectos técnicos da sua execução e as interações das pessoas a seu redor).
Capacidade de captar, armazenar e desenvolver competências na área de recursos humanos.
Inteligência emocional para agregar no trabalho em equipe, de maneira que grupos de pessoas possam desenvolver inteligência e capacidades maiores do que a soma dos talentos individuais.
Coragem, convicção e segurança, para manter a própria opinião,mesmo quando for contrária a do superior imediato.
Inspirar o compromisso dos colegas, ganhar seu coração além da sua mente. Conseguir que as pessoas se sintam reconhecidas por suas contribuições.
Ter uma abordagem diferenciada (visão do do mundo dos negócios e até mesmo da natureza humana), assim como das políticas internas ,estrutura, sustentabilidade, etc.
Estimular ambientes que gerem oportunidades, incentivos e capacidades que permitam descobrir e agir em relação às paixões das pessoas na organização
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| Personalidade |
Dinâmica e proativa, que tenha iniciativa, facilidade de trabalhar em grupo, time, etc. Criação de sinergia e motivação junto à equipe. Profissional que agregue no aspecto comportamental (postura, ética e relacionamento).
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| Carreira |
Será oferecido ao profissional contratado um treinamento que compõe o programa “Coaching for Development” focando avaliação, feedback, reconhecimento dos padrões de conduta e identificação de seus pontos fortes. Neste programa de desenvolvimento este profissional participará de treinamento em negociações e desenvolvimento de entrevistas por competências. |
| Reporte |
Reporta-se ao gerente da divisão |
| Remuneração |
Está a ser discutida conforme experiência e capacitação da candidato (a) |
| Subordinados |
Não terá subordinados. Irá desenvolver projetos de recursos humanos focando aspectos do team work. |
| Local de Trabalho |
Bairro de Moema (há duas quadras do shopping ibirapuera), São Paulo -SP. |
| Contato |
Javan Queiroz
Caça Talento
Javan Partners Consultores
E-mail: javan@javanpartners.com.br
linkedin.com/in/javan-queiroz-625b4425
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| Status da Vaga |
Em Aberto |
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