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Inovação em Diretoria de Unidade de Negócios
A Javan Partners enfrentou o desafio de encontrar o profissional certo para um cargo recém criado de uma empresa multinacional européia. Sendo uma das líderes de mercado na área de matérias-primas de especialidades químicas – papel, personal care, plástico, alimentos – a responsabilidade de inovar era contínua.
Nesta lógica competitiva, a empresa desenvolveu um novo produto para beneficiar o complexo industrial de papel. Esse setor adquiriu tal importância que foi necessária a criação de um cargo específico para comanda-lo. A empresa depositou, então, sua confiança no trabalho da Javan Partners de identificar o executivo que preencheria o cargo de Diretor da Unidade de Papel.
Esse talento teria sob seu comando direto gerentes de produtos, gerentes de vendas e engenheiros de desenvolvimento e aplicação. Era preciso um profissional dinâmico, com facilidade de trabalhar em equipe e firmeza para tomar decisões. Através de seu Banco de Talentos e de um rastreamento dos profissionais ascendentes no mercado, os consultores da Javan Partners listaram os nomes mais cotados. E deu-se início a aproximação para conhecer de perto os candidatos, com entrevistas e a aplicação do PPCG (Perfil Pessoal de Competências Gerenciais), no qual pode-se avaliar o comportamento dos profissionais no ambiente da empresa.
Trabalhando junto às expectativas do cliente e munida de conhecimento específico da demanda das áreas químicas, a Javan Partners chegou ao candidato ideal, um profissional que combinava liderança e alta competência técnica no setor de papel.
O sucesso da contratação levou a multinacional européia a firmar parceria com a Javan Partners, até os dias atuais, no desenvolvimento de novos projetos. |
